Digital Transformation studieren | Master | Berufsbegleitendes Studium

Digital Transformation Management (M.Sc.)

Masterstudium Berufsbegleitendes Studium Online-University Ohne NC ab 695,— € / Monat

Good News für "Nach-Vorne-Denker": Unser Studiengang M.Sc. Digital Transformation Management ist sowohl berufsbegleitend als auch in Vollzeit verfügbar. Er ist perfekt auf die Bedürfnisse von Fach- und Führungskräften in der digitalen Transformation abgestimmt. Unternehmen müssen Treiber von Innovationen bleiben und sich den rasanten Entwicklungen anpassen. Mit diesem Studiengang bereiten wir dich darauf vor, die Transformation aktiv zu steuern und als Vorreiter*in im digitalen Wandel zu agieren.

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Zulassungsvoraussetzungen
Inhalte
Perspektiven
Infotermine
Fakten und Kosten
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Vorteile Studienform

Berufsbegleitendes Studium:
Deine Vorteile

Maximale Planbarkeit
100% praxisnahes Studium
Studium, Job & Familie im Einklang
mehr Gründe für dein berufsbegleitende Studium an der FHM

Zulassungsvoraussetzungen

Was du mitbringen solltest

Als formale Voraussetzung für die Aufnahme des weiterbildenden Masterstudiengangs M.Sc. Digital Transformation Management wird ein einschlägiger Hochschulabschluss mit betriebswirtschaftlichen Grundlagen oder ein gleichwertiger akademischer Abschluss (z.B. Magister oder Diplom) im Umfang von mindestens 180 ECTS vorausgesetzt.

Für deine Bewerbung werden folgende Unterlagen benötigt:

Lebenslauf
Nachweis der Hochschulzugangsberechtigung (Allgemeine Hochschulreife, etc.)
Nachweis eines Hochschulabschlusses
1 Jahr Berufserfahrung

Studienkonzept & Studieninhalte

Das erwartet dich im Studium

Im Masterstudiengang Digital Transformation Management (M.Sc.) erwirbst du ausgeprägte digitale Kompetenzen und den Blick über den Tellerrand hinaus. Du wirst Teil einer innovativen Bewegung, die das Fundament traditioneller Geschäftsmodelle verändert, mit Auswirkungen auf die ganze Wirtschaft, die Gesellschaft und die Art und Weise, wie wir leben, wirtschaften und arbeiten. Mit dem Studium wirst du zu dem Wandel, den du in deinem Unternehmen sehen willst!

An der FHM vermitteln wir dir nicht nur wissenschaftlich fundiertes Fach- und Branchenwissen (Professional.Skills), sondern bieten dir auch einen Rahmen, um dich selbst weiterzuentwickeln (Smart.Skills) und dabei auch unternehmerisches Denken und Handeln (Professional.Skills) zu erlernen. Unsere Lehre zielt darauf ab, dich beruflich und akademisch handlungsfähig und somit fit für die Herausforderungen der Arbeitswelt zu machen. Hierfür liegt all unseren Studienprogrammen unser FHM-Kompetenzmodell zugrunde, das von unseren Bildungswissenschaftler*innen kontinuierlich weiterentwickelt wird.

Wissensmanagement & IT-Sourcing
Digitalisierung und Verantwortung
Transformationsstrategie & Change Management
Digital Entrepreneurship & Arbeit 4.0
Digital Innovation Lab

Megatrends
Technologie- & Innovationsmanagement
Digitale Geschäftsmodelle & Cyber Digital Champions
Digitale Wertschöpfungsprozesse & Einsatz digitaler Technologien
Cyber-Security

Studium in der Praxis (SiP)

Deine Perspektiven nach dem Studium

Als Absolvent*in des Studiengangs agierst du als organisatorische Vordenker*in im Unternehmen und führst dein Unternehmen mit deinen Digitalisierungstrategien und Visionen zielgerichtet durch die digitale Transformation. Die Nachfrage nach Digital Transformation Manager*innen ist enorm und wächst stetig. Von mittelständischen Unternehmen bis hin zu multinationalen Unternehmen – überall werden Führungs- und Fachkräfte benötigt, die den Wandel vorantreiben können.

„Chief Digital Officer“ (CDO), die*der im Unternehmen eine ganzheitliche Perspektive auf die digitale Transformation mit all ihren Elementen entwickelt und die nötige Scharfsicht hat, um die entscheidenden Technologie-Trends der kommenden Jahre zu erkennen
„Chief Information Officer“ (CIO), die*der die digitalen Technologien als Enabler für die digitale Transformation sowie hoch-performante IT-Infrastrukturen im Unternehmen bereitstellt
„Corporate Security Officer“ (CSO), dem die die konkrete Ausgestaltung der Sicherheitsorganisation im Unternehmen obliegt
Führungs- und Fachkräfte in der Unternehmensführung und der strategischen Unternehmensentwicklung
Führungs- und Fachkräfte in den Kernfunktionen des Unternehmens, die fachspezifische Digitalisierungsstrategien entwickeln und Projekte umsetzen
Unternehmensberatungen
Kommunale Unternehmen und Behörden