Berufsbegleitende Studiengänge an der FHM
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Aus der Praxis
So erleben unsere Studierenden ihr berufsbegleitendes Studium
Häufig gestellte Fragen
FAQ
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Studium, Job & Familie im Einklang
Wenn du in deinem Job voll durchstarten und nebenbei studieren möchtest, dann ist ein berufsbegleitendes Studium an der FHM genau das Richtige für dich!
Ein berufsbegleitendes Studium bezeichnet eine Studienform, bei der du deiner regulären beruflichen Tätigkeit weiterhin nachgehst, während du parallel einen akademischen Abschluss anstrebst.
Unsere Studiengänge sind so aufgebaut, dass sie sich perfekt in dein Berufsleben integrieren lassen. Mit dem berufsbegleitenden Studium bringst du Beruf, Familie, Alltag und Studium in zeitlichen Einklang – ohne dabei auf Karrierechancen zu verzichten.
Das berufsbegleitende Studium an der FHM bietet dir die Möglichkeit, deine theoretischen Kenntnisse direkt in der Praxis anzuwenden und gleichzeitig deinem Arbeitgeber vollumfänglich zu den klassischen Arbeitszeiten zur Verfügung zu stehen. Übrigens: Bei uns kannst du auch ohne Abitur studieren – dank praxisorientierter Zugangswege und individueller Beratung!
Bei uns studierst du in Trimestern – das Studienjahr ist also in drei Teile aufgeteilt. Start ist klassischerweise im Oktober. Die Prüfungen finden im letzten Trimestermonat statt.* Das Gelernte wird in verschiedenen Prüfungsformen (Klausur, mündliche Prüfung, Praxisprüfung, etc.) abgefragt. Die Trimesterferien bzw. vorlesungsfreien Zeiten sind die Oster- und Weihnachtsferien sowie der Monat September. Am Ende des Studiums schreibst du deine Bachelorarbeit (Thesis inkl. Kolloquium)
*Änderungen vorbehalten
Im vierten und fünften Trimester geht es in die Praxisphase, die du im berufsbegleitenden Studium bei deinem Arbeitgeber absolvierst (24 Wochen = 2 Trimester). Im sogenannten Studium in der Praxis. Innerhalb dieser Zeit schreibst du eine Studienarbeit zu einem von dem gewählten Thema aus deinem Unternehmen - deine Chance, dich im Rahmen deines Studiums ganz besonders intensiv und innovativ mit einer Problemstellung deines Arbeitgebers zu befassen.
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