CSC: Feedback geben und nehmen: Wie bringt mich beides voran? – Teach First Deutschland

Gutes Feedback ist Gold wert. Das darin enthaltene Lob gibt uns Rückmeldung zu Bereichen, die wir schon gut machen und motiviert und bestärkt uns bei der Weiterentwicklung unserer Stärken. Die ebenfalls im Feedback enthaltene konstruktive Kritik kann uns teilweise sogar noch nützlicher sein - jede*r weiß, wie ein Blick von außen die eigenen Augen auf ganzwesentliche bisher noch nicht beachtete Punkte richten kann. Neben dem*r Feedbacknehmer*in profitiert auch der*die Feedbackgeber*in, denn gutes Feedback schafft Vertrauen, verbessert die Zusammenarbeit und ist für erfolgreiches Führen unerlässlich. Damit all diese positiven Effekte von Feedback jedoch zum Tragen kommen, ist es wichtig, einige Regeln zu beachten.

 

Referent:
Jan Meyer – Referent für Recruiting und Auswahl bei Teach First Deutschland (Verantwortlich für Region Nord)

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