Die verantwortungsvolle Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden wird eine immer bedeutsamere Grundvoraussetzung für den Erfolg von Unternehmen. Die passgenaue Einteilung von personellen Ressourcen und eine geeignete Personalauswahl bestimmen maßgeblich das Wachstum dieses Erfolges mit. Dabei stehen Personalmanager*innen vor der Herausforderung, die Interessen von Mitarbeitenden und Führungskräften optimal zu vereinbaren.
Die berufsbegleitende Online-Weiterbildung zum/zur „Personalbetriebswirt*in (FHM)“ vermittelt die notwendigen Kompetenzen, um in einer führenden Position im Personalbereich erfolgreich zu sein. Sie richtet sich an Fach-, Führungs- und Führungsnachwuchskräfte aller Branchen, die ihr Wissen um betriebswirtschaftliche Kenntnisse erweitern wollen und dabei vor allem im Bereich des Personalwesens fortbilden möchten.
|
Online-University |
2.490,00 € |
auch in 8 Raten á 311,25 € zahlbar* |
22
Allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder Berufsausbildung mit Berufserfahrung
Studienberatung: Weiterbildungen
Institut für Weiterbildung und Kompetenzentwicklung (IWK)
doreen.ensemeier@fh-mittelstand.de
Fon: +49 521 96655231
Mit dem Bildungscheck, finanziert durch Mittel des Europäischen Sozialfonds (ESF), fördert das Land NRW die Beteiligung von Beschäftigten in kleinen und mittleren Betrieben an beruflicher Weiterbildung. Im Fokus stehen dabei vor allem geringqualifizierte und weiterbildungsferne Beschäftigte.
Kosten für berufliche Weitebildungen können bei der Steuererklärung geltend gemacht werden. Arbeitnehmer können bis zu einem Betrag von 1.000 Euro pro Jahr die Werbungskostenpauschale in Ansatz bringen, ohne dass die Ausgaben nachzuweisen sind. Weitere Informationen gibt es beim Finanzministerium NRW.
Kompetente Fach- und Führungskräfte sind im Personalmanagement gefragter denn je. Nicht zuletzt die Digitalisierung fordert die Neuaufstellung und Entwicklung des Personals in nahezu jeder Branche. Hierbei ist es von Vorteil, wenn Personalverantwortliche neben grundlegenden betriebswirtschaftlichen Kenntnissen auch Kompetenzen über die Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie vorweisen können. Für Mitarbeitende im Personalwesen, die über dieses Wissen verfügen, eröffnen sich eine Vielzahl von Karrierechancen.
Du bist bereits im Personalwesen tätig und möchtest Deine Kenntnisse breiter aufstellen? Du willst gezielt die Karriereleiter erklimmen und Deine Chancen durch das Erlangen von fundiertem Fachwissen erhöhen? Vielleicht möchtest Du Dich beruflich neu orientieren und in den wachsenden Bereich des Personalwesens einsteigen? Dann ist das weiterbildende Studium zum „Personalbetriebswirt*in (FHM)“ genau die richtige Wahl. Aufbauend auf Deine beruflichen Erfahrungen vermittelt Dir die Personalbetriebswirt*in-Weiterbildung das umfassende Wissen, das Du benötigst, um leitende Aufgaben zu übernehmen. Du qualifizierst Dich zum gesuchten kaufmännischen Führungsnachwuchs, dem im Bereich des Personalmanagements viele Chancen geboten werden.
Als Absolvent*in des weiterbildenden Personalbetriebswirt-Studiums in Bielefeld bist Du in der Lage, Dein neu gewonnenes Wissen direkt in Deinem Arbeitsalltag zu integrieren. Du hast nicht nur betriebswirtschaftliche Kenntnisse erworben, die Dich dazu befähigen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, sondern auch Deine persönlichen sozialen Kompetenzen erweitert, auf die Du beispielsweise in Verhandlungs- und Personalgesprächen zurückgreifen kannst. Zudem bist Du darin geschult, neue Mitarbeitende zu rekrutieren und Dein Unternehmen für Bewerber*innen besonders attraktiv werden zu lassen.
Die FHM ist mit ihrer langjährigen Erfahrung in der Planung und Umsetzung von zielgerichteten Lernkonzepten kompetenter Ansprechpartner bei der Gestaltung praxisnaher und teilnehmerorientierter Studienmodelle. Professionelle und praxiserfahrene Dozierende sichern ein fachlich fundiertes Arbeiten in unseren Seminaren. Die Weiterbildung wird berufsbegleitend und online durchgeführt. Jedes Modul startet mit einem Online-Wochenendtermin und wird durch wöchentliche Online-Abendveranstaltungen ergänzt. Dabei diskutieren die Studierenden, ausgestattet mit Mikrofon und Kopfhörern, mit den Hochschulprofessor*innen und Lehrbeauftragten aus der Praxis. Der Vorteil: die Teilnahme ist von zu Hause oder vom Arbeitsplatz aus möglich. So können Reisezeiten und -kosten gespart werden. Zu Beginn der Weiterbildung findet eine organisatorische Einführung und Einweisung in die Nutzung der E-Learning-Plattform statt. Ergänzt wird die Weiterbildung durch den Einsatz von Skripten, die eine effiziente Vorbereitung und Begleitung der Lehrveranstaltungen ermöglichen.
Die Inhalte des weiterbildenden Studiums zum „Personalbetriebswirt*in (FHM)“ bauen aufeinander auf. So werden zunächst die Grundlagen der Betriebswirtschaft gelehrt, um anschließend einen umfangreichen Einblick in das Personalmanagement zu geben. Nach der soliden Vermittlung dieser Basiskenntnisse ermöglichen die Module „Personalmarketing & Social Media“ sowie „Arbeits- und Organisationspsychologie“ eine thematische Verbindung zu aktuellen Fragestellungen im Kontext von Arbeit 4.0: Welche Herausforderungen bringt die Digitalisierung für das Personalmanagement mit sich? Welche Chancen bieten sich für Personalbetriebswirt Mitarbeitende? Wie kann die Personalentwicklung das Potential ihrer Mitarbeitenden nutzen? Auf diese und andere Fragestellungen werden unter Berücksichtigung eines hohen Praxisbezugs Antworten gegeben.
Neben der Vermittlung von fachlichen Kompetenzen konzentriert sich das Modul „Kommunikations- und Beratungskompetenz“ des berufsbegleitenden Studiums auf die Erweiterung der sozialen Kompetenzen der Personalbetriebswirt Studierenden, die für eine zielgerichtete Personalführung unerlässlich sind. Mit Hilfe von praxiserprobten Strategien werden den Teilnehmenden hilfreiche Tipps und Tools an die Hand gegeben, die beispielsweise in Personalgesprächen angewendet werden können.
Die Studiueninhalte sind u.a.:
Betriebswirtschaftslehre
Basiswissen Personalmanagement
Personalmarketing & Social Media
Arbeits- & Organisationspsychologie
Arbeitsrecht
Kommunikations- & Beratungskompetenz
In Deinem Unternehmen hast Du gleich für verschiedene Personen den Bedarf einer Weiterbildung? Dann spare Zeit und Aufwand. Wenn gewünscht, passen wir die Inhalte Deinen spezifischen Bedürfnissen im Unternehmen an und kommen mit unserem qualifizierten Dozierendenteam in Dein Unternehmen. Du profitierst außerdem von unserem Gruppenvorteil und erhältst einen exklusiven Preisnachlass.
