Psychologie

Mit dem Studiengang M.Sc. Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie qualifizierst Du Dich für Aufgaben als Fach- und Führungskräfte in folgenden Bereichen:

• im Feld der personellen und organisationalen Entwicklungs- und Beratungsarbeit in Unternehmensberatungen, Wirtschaftsunternehmen, Behörden und wissenschaftlichen Einrichtungen,
• im Bereich der psychosozialen sowie psychoökonomischen Professionalisierung und in den Berufsfeldern der Personal- und Organisationsentwicklung von betrieblichen Unternehmen,
• in Unternehmensberatungen mit den Schwerpunkten Assessment, Outplacement und People Performance Solutions, 
• in Unternehmensberatungen mit Schwerpunkten in den Bereichen Managementtraining, Teamentwicklung und Unternehmenskommunikation,
• an Hochschulen mit Studiengängen im psychologischen Bereich,
• in Einrichtungen der Sozialarbeit und Sozialpädagogik,
• im Bereich der psychologischen Jugend- und Sozialarbeit,
• im Bereich der psychosozialen Beratung und Personalentwicklung von Betrieben,
• in Bereichen des Managements und der Leitung von Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung, 
• im Organisationsmanagement von Städten und Kommunen,
• für eine Promotion (Erwerb des Dr.-Titels)

Mit dem Studiengang M.Sc. Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie qualifizierst Du Dich für folgende Bereiche:

• als Psychologische Berater in Kliniken, Beratungsstellen oder selbständiger (privater) Praxen,
• im Bereich der Forschung, z.B. für die Planung, Durchführung und Auswertung von Experimenten, Recherche von Fachartikeln, Vorbereitung von Seminaren und Vorstellung eigener Forschungsarbeiten auf Kongressen,
• für eine Promotion (Erwerb des Dr.-Titels),
• im Feld der Erziehungsberatung und Frühförderung, z.B. mit Erstellen von Gutachten zur Schullaufbahnberatung, Schulungen und Supervision für Lehrer,
• für die Arbeit in Heimen und Betreuungseinrichtungen,
• für den Bereich der Mediation bei Konflikten in Unternehmen und bei Beratungsstellen sowie öffentlichen Einrichtungen,
• für die Arbeit in Einrichtungen der Weiter- und Erwachsenenbildung für die Themengebiete Mitarbeiterentwicklung, Kommunikationstraining und Konfliktmanagement,
• im Feld der Medienpsychologie, z.B. in Einrichtungen der Konsumforschung zur Ermittlung von Motiven von Konsumenten oder in der Meinungsforschung, z.B. zur Einstellung von Personen z.B. gegenüber einer Bevölkerungsgruppe oder einer Gesetzesvorlage,
• als Verkehrspsychologen, z.B. zur Begutachtung der Fahreignung, Erforschung von Unfallursachen oder Mitarbeit bei Planung von Straßenführung und Verkehrslenkung,
• im Sportbereich, z.B. zur Motivationsförderung oder Optimierung des Leistungsstandes bei Vereinen, Verbänden oder öffentlichen Anstalten

Neben der inhaltlichen Ausrichtung der Studiengänge und des FHM-Kompetenzmodells legt die FHM Wert auf folgende Servicemerkmale:

• Überfüllte Hörsäle? Nicht bei uns! Unterricht in kleine Studiengruppen
• Ein kompaktes Studium mit einer Trimesterstruktur
• Das Studium in der Praxis (eine 3- oder 6-monatige Praxisphase) in allen Vollzeitprogrammen
• Eine persönliche Lernatmosphäre mit Professoren als Studiengruppenbetreuer
• Einer serviceorientierten Kommunikation und Organisation
• Eine hohe Berufsbefähigung durch unser FHM-Kompetenzmodell, viele Lehrprojekte, ein Career-Service
• Ein hoher Praxisbezug und enge Kontakte zur Wirtschaft, zu sozialen Institutionen und Kooperationspartnern aus dem gesellschaftlichen Bereich mit vielen Betriebsbesichtigungen, Expert.Circles und innovativen Veranstaltungsformaten
• Vermittlung von Kompetenzen über die Fachlichkeit der Studiengänge hinaus