B.A. Personalmanagement

Sie können sich für wirtschaftliche Themen begeistern und streben einen Beruf an, der gleichzeitig einen hohen persönlichen Umgang mit Menschen aufweist? Dann ist der Personalbereich genau das richtige Berufsfeld für Sie. Mit Blick auf die strategischen Aspekte des zukunfts- und mittelstandsorientierten Personalmanagements erlernen Sie alle relevanten fachlichen, methodischen sowie gestalterischen Fähigkeiten für die erfolgreiche Personalarbeit.
Neben Ihrem sozialen Auftreten und Ihrer Teamorientierung verfügen Sie über ein ausgeprägtes Gespür für Kommunikation. Im ständigen Umgang mit Menschen – seien es Mitarbeiter oder externe Geschäftspartner – sollten Sie die richtige Balance zwischen Einfühlungsvermögen und Führungsfunktion entwickeln. Die im Studium vermittelten Fachkenntnisse ermöglichen es Ihnen, im Berufsalltag spontan und professionell auf unternehmerische oder individuelle Fragestellungen zu reagieren.
Zusätzlich sind Sie sehr markt- und kundenorientiert. Als Personalexperte sind Weitblick und eine starke strategische Orientierung an den Geschäftsprozessen notwendig, da der Bereich Personal maßgeblich für die Entwicklung und das Wachstum eines Unternehmens verantwortlich ist. Ziel ist es beispielsweise Mitarbeiterkompetenzen optimal einzusetzen und zu fördern. Gleichzeitig lernen Sie, die sich verändernden Ansprüche an die Personalarbeit zu erkennen, wodurch Sie Zukunftsfelder intensiv mitgestalten können.
Eventuell haben Sie schon während der Schulzeit erste Praxiserfahrungen in der Zusammenarbeit mit Menschen sammeln können oder Sie haben bereits eine kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen, möchten nun Ihre Kenntnisse weiterentwickeln und ein anspruchsvolles Studium anschließen. Möglicherweise streben Sie aber auch an sich in der Beratungsbranche selbstständig zu machen. Auch dann ist der Bachelorstudiengang Personalmanagement eine hervorragende Basis für Ihre berufliche Zukunft mit der Möglichkeit einer vertiefenden Weiterqualifizierung, wie beispielsweise im Rahmen eines Masterstudiums.

Personalmanagement verbindet betriebswirtschaftliches Basiswissen mit den operativen Ansätzen und Instrumenten der modernen strategischen Personalarbeit für eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Führungsverantwortung. Hierbei gehören die Module Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung genauso dazu wie beispielsweise Rechnungswesen, Controlling oder Volkswirtschaftslehre. Mit dem Schwerpunkt Personalmanagement werden Ihnen zudem vertiefende rechtliche und administrative sowie arbeits- und organisationpsychologische Aspekte vermittelt.
Vor dem Hintergrund eines sich ständig verändernden Wettbewerbsumfelds gewinnt auch die strategische Rolle des Personalbereichs und die Herausstellung von Zukunftsfeldern immer mehr an Bedeutung. Es werden Themen wie Unternehmensphilosophie, Ethik und Wertemanagement diskutiert. Durch die starke Verknüpfung von Theorie und Praxis können die Studenten ihr Wissen anwenden - sei es im Rahmen von Fallstudien, von Beratungs- und Coachingprozessen oder dem Studium in der Praxis, das im In- oder Ausland absolviert werden kann.
Gerade im Bereich Personalmanagement spielen Ihre personalen und sozialen Kompetenzen eine entscheidende Rolle. Qualifikationen wie Eigenorganisation, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein entscheiden heute in hohem Maße über die Auswahl zukünftiger Führungskräfte. Präsentations- und Moderationstechnik sowie Selbstmanagement und -marketing sind ebenfalls gefragte Schlüsselqualifikationen. Alle Studierenden durchlaufen zu Beginn des Studiums eine Kompetenzdiagnostik, so dass während des Studiums die persönlichen Stärken gezielt gefördert und die individuellen Potenziale entwickelt werden können.

Voraussetzungen

Der Studiengang Bachelor of Arts (B.A.) Personalmanagement richtet sich an Studieninteressierte, die sich für eine anspruchsvolle Tätigkeit begeistern, welche die Arbeit mit Menschen und wirtschaftliche Themen verknüpft. Dabei werden sowohl (Fach-)Abiturientinnen und (Fach-)Abiturienten angesprochen, die über kein fachspezifisches Vorwissen verfügen, als auch Bewerberinnen und Bewerber, die bereits erste berufliche Erfahrungen im Personalbereich gesammelt haben.

Die Fachhochschule des Mittelstands (FHM) ist eine staatlich anerkannte, private Fachhochschule. Studierende müssen daher mindestens die gleichen formalen Zugangsvoraussetzungen erfüllen, die für die Aufnahme eines vergleichbaren Studiums an einer öffentlichen Hochschule erforderlich wären. Formale Voraussetzung zur Aufnahme eines Bachelor of Arts-Studiums an der FHM sind die Hochschul- oder Fachhochschulreife. Berufspraktiker mit entsprechenden beruflichen Abschlüssen können ebenfalls ein Studium aufnehmen. Mögliche Zugangswege zum Studium:

• Hochschulreife
• Fachhochschulreife
• Meister/in
• Meisteranwärter/in mit FH-Reife
• Betriebswirt/in des Handwerks
• Betriebswirt/in (IHK)
• Absolventen zweijähriger Fachschulausbildungen
• Fachwirte und Fachkaufleute
• Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in

Die Bachelor of Arts-Studiengänge an der FHM sind nicht mit einem Numerus Clausus (NC) belegt. Die am besten geeigneten Bewerberinnen und Bewerber werden stattdessen über ein hochschuleigenes Auswahlverfahren ausgewählt. Wie bei der Personalauswahl moderner Wirtschaftsunternehmen hat die FHM hierfür ein aufwändiges Verfahren entwickelt.

So bewerben Sie sich um einen Studienplatz an der FHM:

• Bewerben Sie sich direkt ONLINE oder reichen Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen bei uns ein.
• Sind alle formalen Voraussetzungen erfüllt, werden Sie zum nächstmöglichen Auswahlverfahren eingeladen.
• Innerhalb von 15 Werktagen erhalten Sie anschließend von uns die Entscheidung über die Zulassung zum Studium.
• Sind Sie zum Studium zugelassen, werden Ihnen die Immatrikulationsunterlagen sowie der Studienvertrag zugeschickt.

Wie verläuft das Aufnahmeverfahren?

Nach Einreichung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen entscheidet eine Bewerbungskommission über die Einladung zu einem mehrstündigen Auswahlverfahren. Die Bewerberinnen und Bewerber lösen verschiedene Gruppenaufgaben, nehmen an einem Englischtest sowie an einem mathematisch-logischen Test teil und durchlaufen eine Kompetenzdiagnostik nach dem KODE®-Verfahren. Den Abschluss bildet ein persönliches Vorstellungsgespräch mit einem der Hochschullehrer. Auf der Grundlage einer abschließenden Gesamtbeurteilung erhalten die Bewerberinnen und Bewerber i.d.R. innerhalb von 15 Werktagen eine verbindliche Studienplatzzusage oder -absage von der FHM.

Ihre nächsten Schritte zur Bewerbung: Die benötigten Unterlagen können bei der Studienberatung der FHM  angefordert oder hier heruntergeladen werden. Bewerbungen sind ganzjährig möglich und werden in der Reihenfolge der Eingänge berücksichtigt.